A RD-RaiaDrogasil estreará sua participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 em janeiro de 2022. O anúncio acontece pouco mais de seis meses após a apresentação da estratégia ESG do grupo, quando foram detalhados os oito objetivos e os 35 compromissos de sustentabilidade para 2030.

“Estar presente no Índice é motivo de muito orgulho porque a pauta ESG fica cada vez mais necessária para todas as empresas, o que é extremamente positivo para a sociedade. Estamos olhando para o futuro a partir da observação de necessidades dos nossos funcionários, da sociedade e do meio ambiente. Integrar o ISE mostra que atuamos de forma consistente em cada um dos pilares ESG. Em nosso benefício, agora temos, na B3, um parceiro importante, elevando seus indicadores e trazendo benefícios para consumidores, investidores e para a sociedade como um todo”, destacou Giuliana Ortega, diretora de sustentabilidade da RaiaDrogasil.

Os objetivos da companhia estão evidenciados nos pilares: Pessoas, Negócios e Planeta. Cuidar da saúde dos funcionários; promover hábitos saudáveis entre os clientes da RD; trabalhar para promoção da saúde integral nas comunidades em que atua; inclusão e empoderamento de funcionários por meio da promoção da diversidade e inclusão; ampliação das oportunidades de desenvolvimento pessoal dos funcionários; promoção do empoderamento, diversidade e inclusão também entre os fornecedores; tornar a RD uma empresa Net Zero e Aterro Zero, e potencializar a economia circular na cadeia de valor da RD.

Os compromissos de sustentabilidade 2030 apresentam uma agenda estruturada, partindo da essência da nova estratégia de negócios apresentada em 2020 pela companhia, de evoluir do varejo farmacêutico para o cuidado com a saúde e bem-estar da população.

Visando o desenvolvimento profissional de seus funcionários, o Pilar de Pessoas trabalha na formação, treinamento e desenvolvimento de seus mais de 48 mil funcionários. Um exemplo é o Programa Trilhar, que formou 100% dos gerentes de farmácias, que entraram na companhia como atendentes e receberam da companhia oportunidades para se desenvolverem.

No item Negócios mais Saudáveis, a RD desenvolve ações e políticas internas para estimular seus profissionais a cuidarem melhor da saúde. Entre as iniciativas está o Programa Minha Melhor Versão, que conta com a ajuda do treinador físico Marcio Atalla para repassar orientações sobre como inserir mais atividades físicas e alimentos saudáveis na rotina.

Dentro deste mesmo pilar, a empresa anunciou este ano, a adesão ao Mover – Movimento pela Equidade Racial, ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e ao Fórum de Gerações; é signatária da ONU Mulheres (e os 7 Princípios de Empoderamento Feminino); e é membro fundador da REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social).

No terceiro pilar, Planeta Mais Saudável, a rede avançou em diversas frentes no setor de meio ambiente. Este ano, ampliou para 735 as unidades atendidas com consumo de energia renovável. Já com o Programa de Descarte de Medicamentos, do qual a empresa é pioneira no varejo farmacêutico, a rede alcançou em 2020, 1.823 farmácias em 180 cidades de 23 estados com pontos de coleta, que foram responsáveis pela destinação correta de 63 toneladas de medicamentos.

Sobre a Companhia – A RD – Gente, Saúde e Bem-Estar foi formada em 2011, por meio da fusão entre a Droga Raia e a Drogasil, que combinam mais de 200 anos de história no varejo farmacêutico brasileiro. Com o propósito de “cuidar de perto da saúde e do bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida”, a empresa encerrará 2021 com mais de 2.400 lojas e presença em todas as unidades da federação.