A primeira turma do curso de Operadora de Processos de Planta, promovido pela CMOC Brasil – Negócio Ouro, por meio da Mineração Santa Luz, concluiu a formação após nove meses de capacitação. Ao todo, 25 mulheres concluíram o programa, que combinou qualificação técnica e desenvolvimento de competências para atuação em operações industriais.

Realizado em parceria com o Senai, o curso teve carga horária de 500 horas e foi estruturado exclusivamente para mulheres, com o objetivo de ampliar a qualificação e a inserção feminina no setor de mineração. Participaram moradoras de Santaluz, Serra Branca e Rose, municípios que integram a área de influência da operação, reforçando o alcance da iniciativa e sua contribuição para o desenvolvimento regional.

A capacitação também apresentou resultados concretos em empregabilidade. Durante o curso, quatro participantes foram contratadas pela Mineração Santa Luz, situada no município baiano de Santaluz. Na cerimônia de formatura, os currículos das demais formandas foram encaminhados a fornecedores parceiros da CMOC como indicação para futuras oportunidades profissionais.

Para Alexandre Freitas, gerente-geral da unidade, o resultado evidencia a capacidade da iniciativa de aproximar a formação profissional das demandas do mercado e, ao mesmo tempo, contribuir para a diversificação da força de trabalho na mineração.

“Nosso intuito sempre foi capacitar as pessoas da comunidade, de forma a suprir a mão de obra necessária para as nossas operações e desenvolver as comunidades. Em especial, foi dado um foco ao público feminino, porque ainda temos uma grande barreira quanto ao número de mulheres na mineração. O curso foi um sucesso e conseguimos concluí-lo com a turma completa”, afirma.

Segundo o executivo, a contratação de participantes ainda durante a formação demonstra a efetividade do programa e seu potencial para gerar oportunidades também em empresas fornecedoras e parceiras da operação.

“Conseguimos contratar tanto para o nosso próprio quadro de funcionários quanto para as empresas contratadas, nossas parceiras aqui, ao decorrer do curso. Isso mostra o grande sucesso que teve essa iniciativa”, destaca.

Qualificação que transforma trajetórias

Para algumas participantes, a formação representou a oportunidade de mudar de trajetória profissional. É o caso de Catarina Ferreira, que há anos buscava uma oportunidade para ingressar no setor de mineração. Para participar do curso, ela deixou o emprego que mantinha em outra área, diante da impossibilidade de conciliar a jornada de trabalho com a capacitação.

“Estava abrindo mão de um trabalho para investir em uma oportunidade que poderia transformar a minha trajetória profissional. Disso, eu nunca tive dúvida”, conta.

Ao longo dos nove meses de formação, Catarina desenvolveu conhecimentos técnicos e competências relacionadas à segurança, percepção de riscos, responsabilidade e autonomia. A expectativa de uma nova carreira se concretizou ainda durante o curso, quando ela foi contratada pela CMOC para atuar como operadora de planta.

“Ser contratada durante a capacitação foi uma realização muito importante, porque representou a concretização de algo que eu já vinha buscando há bastante tempo. Hoje, como operadora de planta, eu tenho a oportunidade de aprender dia a dia, de colocar em prática tudo o que eu aprendi ao longo da minha formação”, afirma.

A conclusão da primeira turma reforça a estratégia da CMOC Brasil – Negócio Ouro de ampliar o acesso das comunidades a oportunidades de qualificação, trabalho e geração de renda. Ao priorizar a formação de mulheres, a iniciativa também contribui para aumentar a diversidade e a participação feminina no setor mineral, historicamente marcado pela predominância masculina.

Sobre a CMOC

A CMOC está entre as 20 maiores empresas de mineração do mundo, com operações na Ásia, África, Europa e Américas e posições de liderança na produção de cobalto, cobre, molibdênio e tungstênio. Presente no Brasil desde 2016, com operações em Goiás e São Paulo, a empresa assumiu, em janeiro de 2026, os ativos da Equinox Gold nos estados da Bahia, Maranhão e Minas Gerais. Com a aquisição, ampliou e diversificou sua atuação no país, passando a integrar também o segmento de ouro.