A Bahia Norte e Litoral Norte conquistaram o Selo Lilás, reconhecimento e certificação do Governo da Bahia por meio da Secretaria de Políticas para as Mulheres, para empresas baianas que adotam políticas eficazes de igualdade de gênero; e atuam na defesa das mulheres contra a discriminação, o assédio e a violência sexual. O selo está alinhado ao compromisso das concessionárias com a implantação e o desenvolvimento contínuo de boas práticas relacionadas às mulheres e o ambiente de trabalho.

À frente da administração das estratégicas rodovias baianas do Sistema BA-093 e BA-099, as concessionárias têm, atualmente, 68% dos empregos ocupados por mulheres, que incluem, sobretudo, postos de lideranças. O protagonismo feminino nas empresas tem destaque  principalmente porque o setor de infraestrutura rodoviária segue sob o comando predominante de homens.

“A certificação com o Selo Lilás é reflexo dos nossos esforços por uma política organizacional consistente, associada à implementação sistemática de ações, que são sempre sensíveis às habilidades e expertises de nossas colaboradoras e nossos colaboradores, assim como nossos parceiros e, em especial, com as comunidades que estão no nosso entorno. Assumimos esse compromisso público, uma agenda concreta de diversidade e inclusão, apoiando o empoderamento feminino, alavancando o potencial das mulheres com emprego e geração de renda, de forma igualitária”, destaca Luciana Barbosa, Gerente de Gente e Gestão da Monte Rodovias.

Como parte estratégica da política de diversidade e inclusão, a Bahia Norte e Litoral Norte, que compõem o Grupo Monte Rodovias, apoiam a plataforma de Princípios de Empoderamento Feminino, que as credenciam com o selo ONU Mulheres – que atua em diversas frentes humanitárias como empoderamento econômico, educação, liderança e participação política, fim da violência contra as mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas.

O Selo Lilás chega para alavancar ainda mais a atuação das mulheres em cada área profissional da Bahia Norte e Litoral Norte, contribuindo para a transformação do cenário de negócios do Estado. Um caminho a ser trilhado de forma persistente para um ambiente de trabalho com respeito, diverso, inclusivo, mais justo e igualitário.