A infraestrutura rodoviária é, historicamente, um setor de maioria masculina. Nas rodovias da Bahia Norte e Litoral Norte, esse cenário segue outro caminho. Nas duas concessionárias, as mulheres representam 67% do quadro de colaboradores, e 48,7% das posições de liderança são ocupadas por elas, em áreas que vão da operação à engenharia.

Esse avanço é resultado de anos de investimento em políticas efetivas de inclusão, respeito e promoção da igualdade. Entre os reconhecimentos recebidos estão o Selo ONU Mulheres, que reforça o compromisso com os Princípios de Empoderamento das Mulheres, e o Selo Lilás, concedido pelo Governo da Bahia a empresas que adotam políticas concretas de igualdade de gênero e atuam na defesa das mulheres contra discriminação, assédio e violência.

A presença feminina se destaca em áreas estratégicas, antes dominadas por homens, como Engenharia e Operações. Charline Borges, Supervisora de Operações, se sente muito orgulhosa em fazer parte desse movimento de mulheres que constroem a sociedade através do seu trabalho. “Colocamos todos os dias nossa força, mas também nossa empatia e nosso modo feminino de lidar com as questões do dia a dia”, afirma, acrescentando que também se sente orgulhosa tanto das mulheres que atuam na praça de pedágio como da diretoria da sua área, que tem uma mulher à frente. “Não é toda empresa que tem mulheres em cargos de alta liderança”, assinala.

Da mesma forma, Carina Pereira, Especialista de Projetos na Engenharia, é uma delas. Com experiência acumulada ao longo de 10 anos na área de projetos, orgulha-se de trabalhar numa empresa que recebeu o Selo Lilás. “Me sinto representada por todas as mulheres que trabalham nessa empresa porque conseguem preservar a firmeza aliada à leveza de ser mulher”, diz, observando o crescimento da presença feminina de maneira consistente.