A Solar Coca-Cola está com 370 vagas de emprego abertas na Bahia, das quais 320 são efetivas e 50 temporárias, destinadas ao Plano Verão. As contratações temporárias, com duração de 30 a 120 dias, ocorrem entre outubro e dezembro, período de maior demanda por bebidas em razão da alta temporada e das festas de fim de ano. Para as vagas efetivas, a previsão é que os novos profissionais ingressem até janeiro.

As oportunidades abrangem áreas operacionais, comerciais, logísticas e administrativas, com funções como promotor de vendas, auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, auxiliar de produção, operador de empilhadeira e técnico de produção. As vagas estão distribuídas por Salvador, Simões Filho, Feira de Santana, Alagoinhas, Barreiras, Seabra, Vitória da Conquista, Porto Seguro, Ilhéus, Ribeira do Pombal e Paulo Afonso.

As exigências variam conforme o cargo. A maioria das funções requer ensino médio completo, mas há oportunidades para candidatos com ensino fundamental completo. Algumas posições exigem Carteira Nacional de Habilitação (CNH) específica, curso para operação de empilhadeira ou experiência profissional prévia.

As inscrições e os requisitos de cada vaga estão disponíveis no portal de recrutamento da Solar Coca-Cola. As oportunidades temporárias estão identificadas com a marcação “Plano Verão”.

Inclusão produtiva

A empresa informa que também oferece vagas para pessoas com deficiência (PcD) e mantém ações afirmativas para ampliar a participação de mulheres em funções comerciais, de logística e vendas. Na Bahia, as vagas de assistente administrativo são destinadas exclusivamente a candidatas, segundo a companhia.

As iniciativas integram o movimento #EuIncluo, que orienta o programa de diversidade e inclusão da Solar Coca-Cola, com ações voltadas a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIAPN+.

Outra frente envolve a contratação de jovens formados pelo Coletivo Coca-Cola Jovem, iniciativa de capacitação profissional do Instituto Coca-Cola Brasil. Segundo as organizações, a Solar já contratou 3 mil jovens formados pelo Instituto entre 2009 e 2026. O programa busca aproximar a preparação para o mercado de trabalho de oportunidades concretas de emprego.

Para conhecer a iniciativa, acesse o site do Coletivo Coca-Cola Jovem.

Benefícios

De acordo com a empresa, os contratados terão acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e vale-refeição. A Solar também informa ter sido reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW) entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil e ter alcançado o segundo lugar na Bahia.

Sobre a Solar Coca-Cola

A Solar Coca-Cola é uma das fabricantes do Sistema Coca-Cola e possui 13 fábricas e cerca de 120 centros de distribuição, próprios e terceirizados. Atua em 70% do território brasileiro, nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A companhia reúne mais de 21 mil colaboradores e atende aproximadamente 400 mil pontos de venda.